هل يعتبر الإشراف الإداري على موظفين يتناوبون على أوقات عملهم الرسمية بالنوم في بيوتهم، مع عدم تأثر مصالح المواطنين، إثماً على الرغم من أن النية هي مساعدة الموظفين بسبب ضيق أحوالهم المادية؟

وقت الدوام الرسمي ملك لجهة العمل، ولا يجوز للموظف استغلاله في أي شيء شخصي كالخروج أو النوم إلا بإذن، سواء كان هناك عمل أو لا، وسواء تضررت جهة العمل أم لم تتضرر، لقوله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ﴾ ولقوله ﷺ: «المسلمون على شروطهم».