هل الراتب المكتسب من عمل لا يلتزم فيه الموظف بالحضور والانصراف، ويقوم زملاؤه بتغطيته، مع العلم أنه مصاب بانفصام في الشخصية ويخشى الاضطهاد من رؤسائه إذا أدى عمله بإتقان، يعتبر مالاً حراماً؟

لا يجوز أخذ الراتب عن عمل لم يُنجز أو مدة لم يُحضر فيها، ما لم يأذن بذلك الشخص المخوّل في جهة العمل، لأن الموظف مُلزم بالوفاء بعقد العمل. مرض انفصام الشخصية أو تغطية الزملاء لا يبيح الغياب وعدم الوفاء بالعقد، فالأجير الخاص يجب عليه الالتزام بنص العقد لقوله تعالى: "يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ". وكون جهة العمل ستقوم بتفتيش الموظف إذا حضر لا يغير الحكم (تعريف).