هل يعتبر الراتب حرامًا إذا تم التوظيف في شركة بناءً على معلومات غير دقيقة تم تقديمها خلال مقابلات العمل، مثل الكذب بخصوص تاريخ ترك العمل السابق والمبالغة في إنجازات ومهام لم تُنفّذ؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
إذا توظفت في هذه الوظيفة وأديتها على الوجه المطلوب وكنت كفؤًا لها، وراتبك حلال إن كان عملك مباحًا شرعًا، ولا تأثير لما ذكرت على حل الراتب، ولكن عليك هو من الكذب في عملك.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/114029
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 114029
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي