هل يُعدّ السعي لإرضاء المدير بالكلام والنفاق بدلاً من الجهد والعمل، والذي يتبعه معظم الموظفين، حرامًا ويؤثر على الراتب؟

المسلم مطالب بإتقان العمل المؤكَل إليه وأدائه بما يرضي الله، ولا يجوز له إهمال عمله ثم التقرب لمديره لتجنب المساءلة أو التهاون، ويزداد الأمر سوءًا إن تضمن ذلك كذبًا ونفاقًا. إتقان العمل وحسن التعامل مع المدير كلاهما مطلوبان، والموظف الذي يفعلهما على خير وراتبه مباح. أما من يحسن معاملة مديره مع التقصير في العمل، فراتبه الذي يأخذه بدون عمل سحت. ويجب نصح من يفعل ذلك وتذكيره بأن ماله حرام وعليه التوبة (تعريف).