كيف يمكن التعامل، في ضوء الكتاب والسنة، مع مدير يكذب ويخدع في العمل، وكيف يمكن إظهار حقيقته بالدعاء والدهاء المشروع، خاصةً بعد أن أثرت تصرفاته سلبًا على علاقة الموظف بالمدير التنفيذي وعلى صحته؟

التعامل بالحسنى والصبر (تعريف) على أخطاء المدير من الكذب والخداع، وإفساده العلاقة بينك وبين المدير التنفيذي، أفضل حل، فقد قال تعالى: "ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ وَمَا يُلَقَّاهَا إِلَّا الَّذِينَ صَبَرُوا وَمَا يُلَقَّاهَا إِلَّا ذُو حَظٍّ عَظِيمٍ".

كما ينبغي تجنب وصف المدير بأوصاف تحمل إساءة، لاشتمالها على الغيبة (تعريف) المحرمة.

وإن لم تُرد العمل بالنصائح المذكورة، فيجوز الدعاء على الظالم بضوابط مذكورة في فتاوى سابقة.