ما حكم راتب الموظف المعين بالواسطة الذي لا يلتزم بعمله، وما حكم صلاة من خلفه؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
تعيين الموظفين بالواسطة والمحسوبية دون اعتبار غير جائز، ويُعدّ غشًا وأكلًا للمال العام بغير حق، واعتداءً على حقوق الآخرين. لا يجوز كذلك نقل الموظف عن وظيفته إلا بموافقة الجهات المسؤولة. الإجراءات المتخذة بحق الموظف المذكور من تعيينه بالواسطة ثم نقله للعمل بالمسجد وتدريس الأولاد دون موافقة الأوقاف غير جائزة. استلام الموظف راتباً على عمل لا يؤديه غير جائز، ويجب عليه وعلى من ساعده في توظيفه ونقله إلى الله ورد الرواتب المستلمة بغير وجه حق. خلف هذا الموظف صحيحة.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/58755
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 58755
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي