ما حكم العمل في شركة لتطوير البرامج إذا كانت كل الأنظمة والبرامج المستخدمة فيها منسوخة أو مقرصنة، وهل يجب ترك العمل فورًا أم تدريجيًا (بعد ثلاثة أشهر مثلاً) مع العلم بأن الشركة تمنع التسريح الفوري، وهل يجوز تقاضي الأجرة خلال هذه المدة الزائدة؟

تقدم الكلام عن حقوق النسخ والطبع، والذي عليه الفتوى (تعريف) في الشبكة والمجامع الفقهية هو المنع من النسخ دون إذن أصحاب الحق. فلا يجوز لك العمل في شركة تعتمد على برامج منسوخة بغير إذن أصحابها فيما له علاقة بنسخ تلك البرامج. أما إذا كان عملك في شيء آخر مباح فلا حرج، مع النصح لهم.

إذا كان العمل غير جائز، فالأصل تركه فورًا إن أمكن. لكن إن كانت هناك ضرورة (تعريف) كعدم وجود عمل آخر يؤدي إلى الهلاك، فلا بأس بالبقاء مع البحث عن بديل. ومن الضرورة أن يُلجئك أصحاب الشركة (تعريف) للبقاء فترة لتسليم العمل.

أما عن الراتب، فهو مستحق للعامل وإن كان عمله فيه إعانة على الحرام (تعريف)، وهذا على مذهب الجمهور (تعريف)، وهو الراجح.