ما حكم المال المكتسب من وظيفة وهمية بنظام السعودة، وهل يجب إرجاعه، وماذا يلزم للقيام بتوبة نصوح؟

إذا ألزمت الدولة الجهات الحكومية أو غيرها بتوظيف بعض أبنائها، وتم دفع رواتب بموجب عقود، فلا حرج على الموظف في الراتب الذي يتقاضاه ما دام قد بذل نفسه للعمل، وكانت جهة العمل هي التي لم تكلفه بعمل. فالعبرة بالتمكين من المنفعة. أما إذا كان المانع من العمل من جهة الموظف نفسه، فلا يحل له الراتب ويجب عليه رده.