هل يجوز أخذ تعويض عن أيام إجازة مرضية من صندوق الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى الأجر الكامل من الشركة، مع العلم أن هذه الأيام قد تم العمل فيها فعلاً؟

يشمل الجواب نقطتين: حكم الاشتراك في صندوق الضمان الاجتماعي، وشروط استحقاق المال. إذا كانت شروط الصندوق تمنع الموظف من أخذ المبلغ، فلا يجوز له أخذه وعليه رده، وإذا كانت الشروط تجيز له ذلك فلا مانع، لحديث: "المسلمون على شروطهم".