هل يجوز أخذ الأجر كاملًا عند إنجاز العمل المتوقع في وقت أقل من المتفق عليه يوميًا؟

إذا كان العقد محددًا بمدة (سبع ساعات)، فالواجب العمل كامل المدة المشترطة، حتى لو أنجز العمل قبلها. وإن عُمل أقل من المدة، فلا يُستحق إلا أجر العمل المنجز. أما إذا كان العقد يجمع بين تحديد المدة والعمل، ففي صحته خلاف بين العلماء، والجمهور على عدم صحته للغرر، وبعضهم يصححه معتبرًا العمل هو المقصود، وفي هذه الحالة يستحق العامل الأجر كاملًا إذا أدى العمل المطلوب في مدة أقل.