هل يجوز لي التوقف عن العمل الإضافي غير مدفوع الأجر، والالتزام فقط بالدوام الرسمي المحدد في العقد، في ظل ضغط أصحاب العمل للمطالبة بزيادة الإنتاج والتهديد بخصم الراتب والانتقام من الزوجة في عملها، مع العلم أن عقدي لا يحدد عددًا للإنتاج؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
جزاء في العمل وإتقانه محبة الله، فلا تبالي بسخط المخلوقين إذا طلبوا ما لا يرضي الله. تقوى الله تجلب الرزق والمخرج من الضيق. تهديد أصحاب العمل بخصم الراتب مع الالتزام بالوقت المتفق عليه لا يجوز، لأن العقد على المدة يقتضي وجوب الأجرة، والجمع بين المدة والعمل يزيد غررًا. العقد على الوقت لا على عدد الأجهزة، وإجبار العامل على إنهاء الأجهزة التي لم يتسع الوقت لإنهاءها غير جائز. عقد الإجارة لازم للطرفين ولا يجوز فسخه إلا بالتراضي.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/160536
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 160536
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي