هل يجوز للموظف أخذ حقوقه المالية بطرق أخرى إذا كانت الشركة تظلمه في الأجر وتوزيع العمل؟

الظلم الناتج عن سوء توزيع العمل يقع وزره على المسؤولين في الشركة (تعريف)، لأنهم مطالبون بالعدل بين الموظفين في توزيع المهام الأساسية والإضافية، ولا يجوز مخالفة ذلك إلا لمصلحة العمل. ويحرم أخذ مقابل لعدم العدل في التوزيع. أما أجر العمل الذي أنجزته وتوقنت أنك لم توف حقك فيه، فيجوز لك أخذه دون زيادة.