هل يجوز للموظف أخذ حقوقه المالية بطرق أخرى إذا كانت الشركة تظلمه في الأجر وتوزيع العمل؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
الظلم الناتج عن سوء توزيع العمل يقع وزره على المسؤولين في ، لأنهم مطالبون بالعدل بين الموظفين في توزيع المهام الأساسية والإضافية، ولا يجوز مخالفة ذلك إلا لمصلحة العمل. ويحرم أخذ مقابل لعدم العدل في التوزيع. أما أجر العمل الذي أنجزته وتوقنت أنك لم توف حقك فيه، فيجوز لك أخذه دون زيادة.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/47260
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 47260
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي