هل التعويض الذي يدفعه صاحب العمل للعامل عند فصله تعسفيًّا أو عند إغلاق المصنع حلال أم حرام؟ وهل يجوز للزوج أخذ أغراض من العمل دون علم صاحب العمل، بحجة أنها تعويض عن حقه؟

يتعذر الحكم (تعريف) على التعويض المذكور بالحل أو الحرمة، إذ يحتاج ذلك للوقوف على بنود العقد، وقد يكون للتعويض وجه صحيح إذا استحق العامل أجرة ما تبقى من المدة المحددة للعقد، أو استحق أجر الشهر الذي عمل فيه. فإذا استحق الزوج هذا التعويض، ولم يسقطه برضاه، فمن حقه المطالبة به. وإن لم يتمكن من الحصول عليه بالطرق المعتادة، ففي جواز أخذه خفية خلاف. وإذا قرر الزوج أخذ حقه بطريق الظفر، فعليه مراعاة الضوابط، والتحذير من أخذ ما لا يحق له، والحرص على عدم أخذ أكثر من حقه. والله أعلم.