هل يجوز التوقيع على عريضة شكوى ضد الإدارة العليا - التي تتسم قراراتها بالتخبط - مع وجود نية إصلاح لدى البعض، ووجود نية إضرار بالغير لدى البعض الآخر؟

الاستشارة في موضوعك تتطلب الإلمام بطبيعته ونتائجه. نوصيك باستشارة موظف تثقين بخبرته وحسن قصده، ثم استخيري الله تعالى. إذا تبين لك نفع العريضة في الإصلاح دون مفسدة أكبر، فشاركي فيها، ولا يضرك نية بعض الموظفين. أما إذا شككت في الأمر ولم يتبين لك نفعها، فالكف عنها خير لك؛ لأن السلامة المتيقنة أولى من المجازفة في مصلحة متوهمة.