هل يجوز أخذ المال المخصص للطعام وادخاره وعدم إنفاقه، مع العلم أن صاحب العمل يعطيه بجانب الراتب؟

المبلغ الذي يعطيه صاحب العمل مقابل العمل والطعام -إذا كان مشروطًا في العقد- هو ملك للعامل يتصرف فيه كيف يشاء، لقول النبي صلى الله عليه وسلم: "المسلمون عند شروطهم فيما أحل". أما إذا كان مبلغ الطعام هبة غير مشروطة، فالأفضل استئذان صاحب العمل في التصرف فيه بغير شراء الطعام، إلا إذا جرى العرف بأن العامل يتصرف فيه كيفما شاء، فالمعروف عرفًا كالمشروط شرطًا.