هل يجوز للموظف الذي تعرض للظلم بتخفيض مستحقاته ووعود كاذبة أن يزيد عدد الساعات في كشوف العمل لضمان الحصول على مستحقاته كاملة أو قريبة منها؟ وهل يجوز له فعل ذلك لتعويض مكافأة نهاية الخدمة التي لم تصرف له بسبب سهو إداري مع علم المدير؟

إذا كان الأجر الإضافي أو المكافأة مستحقًا وثابتًا، ولم تتمكن من الحصول عليه إلا بزيادة الساعات في القوائم، فيجوز لك ذلك بشرط ألا تتجاوز حقك، وهو ما يعرف بمسألة الظفر بالحق. هذا الحكم خاص بالحقوق الماضية الثابتة التي حُرمت منها، أما الحقوق المستقبلية التي يُخشى حرمانها، فلا يجوز استيفاؤها بهذه الطريقة. وإذا كانت المكافأة هبة وليست حقًا مستحقًا، فلا يجوز الزيادة في الساعات للحصول عليها.