ما هي الأحكام العامة لكل مستخدم في عمله ؟

المستخدم في العمل إذا كان موظفًا أو عاملًا فحكمه حكم الأجير الخاص. وهو من يُعقد معه العقد لمدة معلومة، ويستحق المستأجر منفعته المعقود عليها خلال تلك المدة. ويجب على الأجير الخاص الوفاء بما تم العقد عليه، وتسليم نفسه للمستأجر، ولا يجوز له العمل لغير مستأجره في تلك المدة إلا لأداء الصلاة المفروضة. ويستحق الأجرة المسماة إن سلّم نفسه في المدة، وإن لم يعمل شيئًا.

ويلخص حكم الأجير الخاص في النقاط التالية:

1. يجب عليه القيام بالأعمال المتفق عليها. 2. لا يجوز له العمل في المحرمات أو الإعانة عليها. 3. لا يجوز له استخدام أدوات العمل لمنفعته الخاصة إلا بإذن جهة العمل. 4. لا يجوز له أخذ هدايا بسبب وظيفته إلا بإذن جهة العمل. 5. لا يجوز له العمل لغير جهة عمله في وقت عمله. 6. لا ضمان عليه فيما تلف بغير تعدٍ أو تفريط. 7. يجب عليه الالتزام بشروط جهة العمل ما لم تخالف الشرع.