ما حكم راتب مدير لم يلتزم بمواعيد الدوام الرسمي مع اعتقاده أن العمل إنتاج وليس وقتا، وماذا يفعل لتبرأ ذمته بعد توبته؟

لا يجوز للموظف الغياب عن عمله بغير عذر، فإن فعل ذلك فقد أخطأ، وعليه التوبة والندم، فإذا كان يظن أن فعله مباحًا فله ما سلف ولا شيء عليه إلا التوبة، والأحوط أن يتصدق بما بقي في يده، وإن كان يعلم أن فعله محرمًا فعليه رد المال لأصحابه، فإن لم يمكن ذلك فعليه التخلص منه بالإنفاق في وجوه الخير.