ما حكم الراتب المقبوض خلال فترة العمل الجزئي/الغائب عن الدوام بإذن الإدارة، وكيف يمكن التكفير عن المال الذي يُعتبر ضائعًا؟

يجب على الموظف الالتزام التام بأوقات الدوام. فإن كان تخفيف الدوام من مديرة لا تملك الصلاحية، فينبغي التواصل مع الإدارة المسؤولة للتأكد من نظامية الإذن أو مسامحتهم. إذا كان الغياب مخالفًا للنظام ولم تسامح فيه الجهة المسؤولة، فيجب إخراج ما يقابله من الراتب ورده للجهة أو صرفه للفقراء ومصالح المسلمين. وإن جهلت المدة، فاجتهدي بما يغلب على ظنك براءة ذمتك.