ما هو التصرف المناسب تجاه صاحب العمل الذي يستغل حاجة الموظفين ويعطي أجرًا غير مناسب للمجهود المبذول، خاصة بعد مهمة عمل خارجية تضمنت ساعات عمل طويلة وشاقة دون احتساب الأجر الكافي أو بدلات السفر، وهل يجوز للموظف زيادة وقت عمله دون علم صاحب العمل لتعويض أجره؟

العقد شريعة المتعاقدين ما لم يخالف الكتاب والسنة، ويجب معرفة تفاصيله لمنع النزاع. إذا خالف صاحب العمل اللوائح وكلف العامل عملاً إضافياً دون أجر، فهذا من كبائر الذنوب. يجوز للعامل أن يستوفي حقه بزيادة بعض الوقت فوق وقت انصرافه دون علم صاحب العمل، بشرط ألا يزيد عن حقه ويأمن عاقبة فعله. كما يجوز للعامل الامتناع عن أي عمل زائد مستقبلاً إلا بأجر، وإذا رفض صاحب العمل فعليه بالبحث عن عمل آخر.