هل يعتبر الموظف آثمًا إذا أخذ إجازة يومين أسبوعيًا من عمله الجامعي، مما يقلل ساعات حضوره إلى 18 ساعة بدلاً من 35 ساعة المقررة قانونًا، علمًا بأن هذه الإجازة تسجل رسمياً؟

يجب على الموظف الالتزام باللوائح التي تحدد ساعات العمل؛ وفاء بالشرط المتعاقد عليه، ولقول الحديث: "الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ". وليس للموظف مخالفة ساعات العمل لمجرد إذن المسؤول المباشر، إلا إذا كانت اللوائح تخول للمسؤول تقليل ساعات العمل ومنح إجازة للموظف. وما دامت الإجازة تكتب في دفاتر توقيع الحضور، فهذا يعني أن المسؤول مخول بمنحها وأن جهة العمل تطلع عليها.