هل يجوز للشركة عدم دفع الراتب المستحق عن شهر مارس بحجة أزمة كورونا، وهل يُعدّ ذلك دَينًا عليها لا يسقط بالتعسر، وما هي حقوق الأجير شرعًا في أوقات الأزمات والكوارث؟

الذي يحدد طبيعة العلاقة بين الموظف وشركته، وحقوق كل منهما، هو العقد المبرم بينهما.

والسائل أجير خاص في هذه الشركة (تعريف)، وهو "من يعمل لواحد عملاً مؤقتًا"، أو "من قُدِّر نفعه بمدة معينة".

وإذا ثبتت حقوق الأجير واستُحقّت، فلا تسقط، وإذا أعسر بها المستأجر عومل معاملة المفلس أو المعسر.

لذلك، راتب شهر مارس حق ثابت في ذمة الشركة يجب الوفاء به كاملاً، حتى لو تعسرت أمور الشركة بعد ذلك.

الأزمات والكوارث لا تُسقط الحقوق الثابتة في الذمة، ولكنها تُسوّغ فسخ عقد الإجارة (تعريف) قبل انتهاء مدته، أو تغيير بنود العقد بما يتراضى عليه الطرفان.