هل يعتبر العمل في برمجة وتطوير البرامج للفنادق وشركات السياحة، مع إمكانية استخدامها في أماكن لا يوجد بها محرمات، من قبيل التعاون على الإثم والعدوان؟ وهل العمل في فندق بإحدى دول الخليج لا يقدم الخمور والمكيفات، ولكنه لا يسأل عن إظهار وثيقة الزواج، يوقع على العامل وزرًا ويجعل كسبه حرامًا؟

نحمد الله على توبتك واستقامتك. يجوز العمل في تجهيز برامج للفنادق وشركات السياحة إذا كان الغالب استخدامها في المباح (تعريف)، ولا يجوز إذا كان الغالب استخدامها في المعصية. يجوز العمل في الفنادق التي لا تقدم الخمور والمحرمات ولا تسمح بالفجور، حتى لو لم تسأل عن وثيقة الزواج، ما لم يكن استغلال هذا الوضع منتشراً لارتكاب الحرام (تعريف)؛ وإلا فلا يجوز العمل حينئذ.