هل يجوز تشغيل عامل مفضول كبير في السن، مع وجود عمال أكفأ، خاصة إذا كان المدير قد فوض بتعيين من يراه مناسباً، وإخراج هذا العامل سيصعب عليه إيجاد عمل آخر، بينما تم إخراج من هم أصغر سناً لتوافر فرص العمل لهم؟

كونك مخولاً بتشغيل من تراه مناسباً وعزل من تشاء لا يبيح لك تولية غير الصالح للعمل أو عزل الصالح لغير مبرر، فالواجب (تعريف) العمل بمقتضى المصلحة فقط، وتعيين الأكفأ. أنت وكيل عن المدير، والوكالة (تعريف) مبناها على الأمانة (تعريف)، ولا يجوز لك التصرف إلا بما فيه مصلحة الموكل. فلا يجوز لك عزل ذوي الكفاءة (تعريف) لتوظيف الأقل كفاءة لمجرد محاباتهم، إلا إذا أذن لك مالك الشركة (تعريف) صراحةً بعد بيان الأمر له. إذن الموكل مقيد بالمصلحة، وما فيه محاباة وليس لمصلحة العمل لا يجوز إلا بنص من مالك الشركة.