هل للمستأجر في القطاع الخاص حرية تحديد ساعات عمل الأجير حسب ظروف العمل، أم يجب عليه تحديد ساعات معينة ودفع أجر إضافي لما زاد عنها؟

يجب على المستأجر الالتزام بالعقد المتفق عليه مع الأجير من حيث وقت الإجارة (تعريف) ومقدار الأجرة وطبيعة العمل، ولا يجوز له زيادة الوقت المتفق عليه دون رضا الأجير، إلا بعد انتهاء العقد فيمكن الاتفاق على عقد جديد.

إذا عمل الأجير ساعات إضافية لم يتم الاتفاق عليها، فإنه يستحق أجر المثل عن تلك الساعات، وهذا هو مذهب جمهور (تعريف) الفقهاء. أما إذا تبرع الأجير بالعمل الزائد، فلا يستحق أجرًا.

وإذا كان الأجير يعمل بأجر عادةً، وسلم إليه عمل ولم يشترط أجرة صراحةً، فإنه يستحق أجر المثل، لأن العرف (تعريف) يقوم مقام الشرط (تعريف) اللفظي.