هل يأثم الموظف إذا امتنع عن أداء مهام إضافية كُلّف بها، بعد تخلّف جهة العمل عن صرف مكافأة متفق عليها، مع علمه بأن امتناعه سيؤخر مستحقات مالية ومطالبات لأشخاص آخرين؟
المصدر: موقع فتاويمُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
عقد من العقود اللازمة، ولكن إذا أخلت جهة العمل بالاتفاق، فيجوز الانقطاع عن العمل ولا إثم على المنقطع، بل الإثم يلحق جهة العمل.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · أُضيف هنا في
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/127632
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 127632
- أُضيف في
- حالة الترجمة
- نصّ المصدر، غير مراجَع
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي