هل يجوز البقاء في العمل وأخذ أجر مقابل ساعات إضافية لا يوجد فيها عمل فعلي، مع العلم أن الزملاء يفعلون ذلك والمدير المباشر يوافق عليه؟

يجوز الاستفادة من الساعات الإضافية وأخذ الأجرة عليها إذا كان ذلك وفق نظام جهة العمل أو بتوجيه من المسؤول، حتى لو لم تقم بعمل فعلي؛ لأن الأجرة تثبت بالتمكين. إذا كان نظام العمل لا يمنحك حقًا في تلك الساعات عند عدم الحاجة (تعريف) إليها فلا يجوز الاستفادة منها. يجب الالتزام بوقت الدوام المتفق عليه، ولا يجوز الانصراف قبل نهايته إلا بإذن صاحب العمل، لأن الموظف أجير خاص ومنفعته مملوكة للمستأجر طوال وقت الدوام، وتستحق راتبك بحضورك لمقر العمل والتزامك به حتى لو لم يكن هناك عمل.