هل يجوز لرب العمل أن يُلزم الموظفين بالقسم على المصحف بعدم العمل في نفس المجال بعد تركهم العمل، وهل تجب الكفارة على من حنث بهذا اليمين؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
حكم تحليف الموظفين على المصحف بعدم العمل في نفس المجال بعد ترك العمل، فرع على جواز اشتراط ذلك وفيه خلاف كبير بين العلماء، وأكثرهم على عدم جواز .
والظاهر أنه ينبغي ترك هذا الاشتراط، فإن أقسم الموظف باختياره، فعليه إذا أراد العمل في نفس المجال أن يكفر عن يمينه.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/85492
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 85492
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي