هل يأثم الموظف إذا امتنع عن أداء مهام إضافية كُلّف بها، بعد تخلّف جهة العمل عن صرف مكافأة متفق عليها، مع علمه بأن امتناعه سيؤخر مستحقات مالية ومطالبات لأشخاص آخرين؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
عقد من العقود اللازمة، ولكن إذا أخلت جهة العمل بالاتفاق، فيجوز الانقطاع عن العمل ولا إثم على المنقطع، بل الإثم يلحق جهة العمل.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/127632
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 127632
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي