هل يجوز شرعًا للمدير عدم منح الموظف تنازلاً للانتقال لعمل آخر، أو الإخلاف في وعود الترقية وزيادة الراتب، وهل الكفالة وُجدت لمنع الموظف من رزقه؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
لا يجوز لمسؤول العمل الإخلاف بالوعد، وللسائل الاستمرار في عمله مع مطالبته بزيادة الراتب أو عدم تجديد العقد، وللشركة الحق في منع الانتقال إذا كان ذلك وفق الشروط المتفق عليها. ويمكن التظلم للجهات المسؤولة لرفع الظلم. إخلاف الوعد والكذب من صفات المنافق.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/114542
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 114542
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي