هل تجب الزكاة على المبلغ المدخر شهرياً وتراكمياً لدى الشركة، والذي يُدفع بعد ثلاث سنوات ما لم يُخل الموظف بالشروط؟

إن رصد الشركة مالاً للموظف المتميز كتحفيز لا يدخل ضمن الأجرة، ولا يملكه الموظف إلا بعد ثلاث سنوات، فلا زكاة عليه فيما مضى لعدم ملكه له. أما إذا كان المال جزءاً من الأجرة ويتوقف استحقاقه على شروط معينة، فهذه إجارة فاسدة للجهالة. في هذه الحالة، يستحق العامل أجرة المثل، ويزكي ما قبضه منها إن بلغ نصاباً وحال عليه الحول. وما لم يقبضه يزكيه عند قبضه عن السنوات الماضية. وإذا كان ما قبضه يزيد على أجرة المثل، يرد الزائد للشركة ولا زكاة عليه فيه.