ما حكم الزيادة (البونس) على الراتب المتفق عليه، والمشروطة بتجاوز المعدل اليومي للمبيعات أو ببيع المنتجات قرب انتهاء صلاحيتها؟

إذا كانت الزيادة في الأجر مكافأة مستقلة لتشجيع العامل فهي جائزة وتعد من باب الجعل.

أما إذا كانت الزيادة جزءًا من الراتب، فهذا يؤدي إلى الجهالة في الأجرة، ومن شروط الإجارة أن تكون الأجرة معلومة، إما مبلغًا مقطوعًا أو نسبة من الربح، والجمع بين المبلغ المقطوع والنسبة ممنوع على الراجح.