ما حكم التغيب عن العمل مع علم المسؤول المباشر، وتلقي الراتب، علمًا بأن المؤسسة متوقفة، والسكن بعيد، ومصاريف النقل باهظة، وهل يعتبر المال المكتسب سحتًا؟

إذا أذن المسؤول المباشر، المفوض من أصحاب العمل، بالتغيب للعامل لمصلحة رآها، فلا حرج في ذلك. أما إذا لم يكن مأذونًا له، فالواجب على العامل الحضور بحسب العقد المبرم؛ لأن المسلمين عند شروطهم. وفي حال التغيب دون إذن، فإن المال المتقاضى عن فترة الغياب يكون محرمًا ويجب رده لجهة العمل.