هل يجوز للمهندس الحصول على بدل السفر عن كامل المدة المحددة للمهمة، حتى وإن عاد مبكراً بعد إنجاز العمل؟

تتلخص هذه المسألة في حالتين:

الحالة الأولى: إذا كانت المدة المحددة من قِبَل المؤسسة هي الوقت الفعلي لإنجاز العمل، والعقد بالعمل لا بالمدة، فلا حرج في أخذ المستحقات كاملة، بشرط ألا يؤدي تقصير المدة إلى الإخلال بإتقان العمل.

الحالة الثانية: إذا كان عقد الإجارة بالمدة لا بالعمل، فلا يجوز أخذ الأجر إلا مقابل الوقت الذي تم فيه العمل فعلاً، ويجب إخبار المؤسسة بذلك.