هل يحق للموظف الاحتفاظ بمبلغ من عهدة الشركة لتعويض ضرر مادي لحق به نتيجة تغييرات مفاجئة في مقر عمله وسكنه، وإن لم يكن فهل يتصدق به نيابة عن صاحب العمل؟

مرد ذلك إلى العقد، فإذا كان العقد ينص على حقك في التعويض عن الضرر بسبب التحويل المفاجئ، فيجوز لك المطالبة به، ويجوز لك أخذه دون إعلامها إذا منعته، ما لم يؤد ذلك إلى ضرر بك، ولا يجوز أن تأخذ أكثر من حقك. أما إذا لم يكن العقد ينص على ذلك، فلا يجوز لك أخذ شيء من مالها أو الصدقة به، بل يجب عليك أداء الأمانة. ويمكنك تدارك الضرر بتأجير الشقة لغيرك بقية الشهر.