هل التعويض المالي الذي حصلت عليه بعد كسر أنفي في حادث عمل حلال أم حرام؟

إذا كانت إصابة العامل ناتجة عن تقصير جهة عمله أو إهمالها، فإنها تضمن التعويض. أما إذا اتخذت جهة العمل الاحتياطات اللازمة ولم تقصر، فلا تضمن. وإذا كانت الإصابة بسبب إهمال العامل، فلا يستحق التعويض، إلا إذا دفعت له جهة العمل تبرعًا أو أحالته على شركة تأمين. وإذا اتفق العامل وجهة عمله على تحملها كل ما يصيبه أثناء عمله، فالعقد فاسد لجهالة الأجر، ويجب فسخه، ويستحق العامل أجرة المثل عما مضى، ولا يستحق من التعويض إلا ما اقتطع من راتبه لذلك الغرض.