هل يأثم الموظف إذا امتنع عن أداء مهام إضافية كُلّف بها، بعد تخلّف جهة العمل عن صرف مكافأة متفق عليها، مع علمه بأن امتناعه سيؤخر مستحقات مالية ومطالبات لأشخاص آخرين؟
عقد الإجارة من العقود اللازمة، ولكن إذا أخلت جهة العمل بالاتفاق، فيجوز الانقطاع عن العمل ولا إثم على المنقطع، بل الإثم يلحق جهة العمل.
مُلخَّصٌ من الجواب الكامل في موقع فتاوي · روجِع في 2 سبتمبر 2026
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/127632