ما حكم المراسلة النصية بين الجنسين في العمل والمسائل الشخصية، وما ضوابطها؟

لا حرج في تواصل العاملين في المنظمة بالرسائل النصية إذا اقتصرت على أمور العمل وتنظيمه. أما الرسائل الخاصة بين الجنسين فالأصل منعها لما يترتب عليها من مفاسد، إلا إذا كانت سترسل للجميع فلا حرج حينئذ لانتفاء هذه المفاسد.