الرشوة والفساد
160 سؤالًا
هل يجوز أخذ عمولة 15% من شخص تم ترشيحه لعمل ما، دون علم الطرف الأول (صاحب العمل) بتفاصيل الاتفاق المالي بين المرشِّح والمرشَّح؟
هل تعتبر الهدية المقدمة للمهندسة المشرفة من المقاول حلالًا أم حرامًا، مع العلم أن العمل يتم بشكل رسمي ولا يوجد أي مخالفات؟
هل تُعدّ دعوة الأصدقاء -بمن فيهم مَن ساعد في الحصول على الوظيفة- إلى مأدبة غداء في المزرعة، بمثابة رشوة؟
هل يجوز أخذ المبلغ المالي الذي أهداه المستشار القانوني للمنشأة، بعدما تم التعاقد معه بناءً على عرض أسعار قُدِّم عن طريق الموظف نفسه، مع العلم أن الموظف ينوي عرضه على صاحب المنشأة أو وكيله الشرعي للتصرف فيه؟
هل يجوز أخذ عمولة أو مبلغ مالي من شركات مقابل منحها أعمالاً أو إتمام إجراءات معينة بسرعة، مع العلم أن هناك إغراءات مادية في العمل وأن القروض ربوية في بلدي؟
ما حكم الشرع في دفع عمولة لموظف مسؤول للحصول على طلبات تموين سيارات إدارية، وهو أمر متعارف عليه في المهنة؟
هل يجوز للمسؤول عن شحن البضائع الاحتفاظ بمبلغ مالي مُقدم له من إحدى شركات النقل التي يتعامل معها، والذي لم يتفق عليه مسبقًا ولم يطلبه؟
هل النسبة التي يأخذها الموظف المشرف على المطبوعات من المطبعة التي يتعامل معها، دون علم جهة عمله، تعتبر اختلاسًا وسرقة، علمًا بأن جميع المستندات والفواتير سليمة وقانونية؟
هل العمولات المدفوعة للبائعين وموظفي البنوك في معاملات بيع وتقسيط السيارات حلال أم حرام، خاصة إذا كانت تتضمن زيادة سعر السيارة على المشتري دون علمه؟
هل يجوز دفع مبلغ من المال لموظفين في بلد أجنبي لتخليص معاملة تجارية مشروعة، مع العلم أن عدم الدفع يؤدي إلى تأخير كبير في الإجراءات وتكبد مصاريف إضافية، ولا يوجد مكان للشكوى؟
ما حكم العمل في وظيفة ينتشر فيها الفساد والرشاوى، مع عدم القدرة على تغيير هذا المنكر أو ترك العمل؟
هل ما يقوم به المسؤول عن المبيعات من تحويل بعض الأعمال لشركات أخرى مقابل مبلغ مالي أو القيام بها لحسابه الخاص والاستفادة من فارق السعر، مع مراعاة عدم تعارض ذلك مع مصالح الشركة الأساسية، حلال أم حرام؟
هل يجوز للموظف الذي يعمل في شركة لبيع السيارات أن يوجه العملاء إلى شركة تأمين أخرى مقابل عمولة، مع العلم أن شركته لا توفر خدمة التأمين ولا تتأثر مصالحها بهذا التوجيه، وأن هذا لا يؤثر على وقته المخصص للعمل؟
ما حكم المال الذي يأخذه الموظف من العميل مقابل ترسيته للعطاء، دون علم مديره؟
هل يجوز للموظف أن يُبلِّغ شركة توزيع ليحصل على عمولة منها إذا اتفقت مع جهة عمله دون تدخله؟
ما حكم رفع سعر سلعة (جهاز كمبيوتر أو قطعة منه) عند الشراء للغير أو للمعهد، دون إخبارهم بالسعر الحقيقي، واعتبار الفرق عمولة أو مقابل جهد تجميع الجهاز وتنزيل البرامج؟ وماذا يجب فعله بخصوص ما مضى إذا كان ذلك حراماً؟
هل يجوز دفع مبلغ مالي لمسؤولين في دولة غير إسلامية مقابل عدم قطع الكهرباء عن معمل يملكه مسلم، مع العلم أن هناك خيار دفع مبلغ أكبر للدولة عبر عداد سريع لا يمثل الاستهلاك الفعلي؟
هل يجوز للموظف أن يأخذ مالاً مقابل إنهاء المعاملات بعد وقت الدوام الرسمي، مع العلم أنه لا يقصر في عمله خلال الدوام الرسمي؟
ما حكم الشرع في قبول موظف لشركة تشتري قطع غيار من شركة أخرى، لهدايا من الشركة الأخرى، سواء كانت الهدايا بسيطة أو باهظة القيمة، تستخدم في العمل أو خارجه، وبعلم صاحب العمل أو لا، أو إذا كان الموظف لا يتبع القسم الذي يشتري من هذه الشركة، أو سبق له الشراء منها ولن يتكرر التعامل، وما حكم تناول وجبة غداء كضيافة من هذه الشركة مع العلم بضيافة الشركة الأم لهم؟
ما حكم أخذ المال مقابل تعيين شخص في وظيفة بإحدى شركات قطاع الأعمال، وما حكم هذا التعامل شرعاً؟
هل تُعدّ موافقة موظف حكومي على السفر والإقامة على نفقة شركة خاصة تبيع أجهزة للمؤسسة التي يعمل بها - وهو أحد المسؤولين عن تقرير الحاجة لهذه الأجهزة وشرائها - بمثابة رشوة أو غلول، سواء علم المدير أم لم يعلم؟
ما حكم الشرع في أخذ الموظف نسبة من عميل أتى به للشركة، بتقسيم مبلغ مالي زائد على سعر الخدمة الحقيقي، دون علم المدير أو العميل، مع العلم أن الموظف يرى أن راتبه لا يتناسب مع جهده وأن مديره يبخس حقه؟ وماذا يفعل إذا كان قد أنفق المال، وهل عليه إعادته؟ وما حكم التعامل مع العملاء الذين يطلبون فواتير مزورة أو نسبة من المبلغ؟ وما حكم من يريد محاسبة شركته على إقامة فندق بخمس نجوم بينما سيسكن في شقة بأقل تكلفة ويأخذ الفارق؟
هل يعتبر المبلغ المدفوع لممثل صاحب العمل مكافأةً رشوةً أو فيه مخالفة شرعية للمؤسسة، سواء كان العمل مسندًا مباشرةً أو عن طريق مناقصة لا يؤثر فيها المبلغ المدفوع على قبول العروض؟
هل يجوز دفع مبلغ من المال لموظف في شركة أخرى لإتمام عملية بيع، مع العلم أن رفض الدفع يعرض الموظف للعقوبات من قِبَل شركته، ولا يمكنه ترك العمل؟