هل يُعدّ فصلي للموظف المقصر أو الخصم من راتبه إثمًا، مع العلم أن تقصيره يضر بموقعي كمدير للمنشأة؟
المصدر: موقع فتاويخلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في 2 سبتمبر 2026
على من يتولى أمور الآخرين أن يحكم بالعدل، وأن يؤدي ، كما أمر الله تعالى في الآية 58 من سورة النساء. فالأمير مسؤول عن رعيته، وعليه أن يعاقب المسيء ويثيب المحسن. وإن أساء التصرف وظلم الناس فإنه يكون قد خان الأمانة وتحمل مظالم رعيته، ولن ينفعه طلب الحظوة عند صاحب العمل.
خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي · أُضيف هنا في
راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاويhttps://ftawy.com/ar/questions/57917
من أين جاء هذا الجواب
- منصّة المصدر
- فتاوي
- معرّف الفتوى الأصلي
- 57917
- أُضيف هنا
- ، وهو تاريخُ إضافته إلى الموقع، لا تاريخُ الفتوى.
- النصّ
- خلاصةٌ من سجلّات موقع فتاوي، راجعَتْها اللجنةُ الشرعيّةُ في الفتوى.
- اقرأ الفتوى كاملة
- اقرأ الجواب كاملًا في موقع فتاوي