ما حكم إعطاء موظف البنك نسبة مقابل جلب عمل لشركة التفتيش، وهل يجوز مكافأة الموظفين الذين يقدمون خدمات للشركة؟

إذا كان عمل الموظف واجباً عليه بصفته موظفاً، فإن أخذ عمولة يعتبر رشوة محرمة، ويحرم عليكم دفعها إلا في حالة الاضطرار لاستخلاص حق. أما إذا لم يكن العمل واجباً عليه أو كان خارج دوامه الرسمي، فلا مانع من إعطائه عمولة نظير دلالته.