هل الراتب والمستحقات التي يتقاضاها موظف مصاب بمرض نادر يسبب له الخمول والتعب وضعف البصر والإرهاق، ويجعله قليل العمل وكثير الغياب والتأخر، حلال أم حرام، خاصة وأن الأطباء ينصحونه بعدم الإرهاق والعمل الشاق لتجنب الانتكاسات؟

الموظف في حكم الأجير الخاص، ويجب عليه الالتزام بالدوام الرسمي المتفق عليه مع جهة عمله، ولا يجوز له التأخر عن بدايته أو الخروج قبل انتهائه دون عذر، لأن ذلك إخلال بالعقد الذي أمر الله بالوفاء به. ويجوز لجهة العمل خصم جزء من راتب الموظف بقدر الوقت الذي يتغيب فيه، إلا إذا أذنت له جهة العمل بذلك.