هل يجوز الإضراب عن العمل للمطالبة بالحقوق مع أخذ الأجر، وهل يأثم المضربون حال تضرر الآخرين، وهل يجوز الإضراب عن إنجاز العمل أو الحضور دون عمل مقابل الخصم من الراتب؟

سبق أن أُجيز الإضراب إذا كان الوسيلة الوحيدة لنيل الحق، ولا إثم على المضربين إذا تضررت جهة العمل، وليس للجهة الحق في خصم رواتبهم ما دام سبب الامتناع عن العمل من قِبلها، وإذا خصمت الجهة من رواتبهم ظلماً، جاز لهم الامتناع عن العمل بقدر ما خُصم.