هل يحق للرئيس فصل موظف مقصر في عمله دون إنذار، حتى لو كانت ظروف الموظف صعبة وهو بحاجة ماسة للعمل؟

فسخ عقد الإجارة ليس ظلماً مطلقاً، بل يرجع ذلك إلى شروط العقد وظروف الفسخ. إذا كانت الإجارة محددة بمدة، فيلزم الوفاء بها من الطرفين إلا لعذر شرعي، كمرض الأجير الذي يؤثر في أدائه. فإذا كانت السائلة قد قصرت في عملها لعجزها، فهذا عذر لصاحب العمل في فسخ العقد. الفصل قد يكون ظلماً وقد لا يكون، والمرجع في ذلك هو شروط العقد وأسباب الفصل. مسألة المحاباة ومراعاة الظروف الإنسانية تختلف عن أحكام عقود الإجارة، وهي تدخل ضمن أبواب البر والإحسان. لا يستطيع أحد قطع رزق قسمه الله، فالله هو الرزاق. الظلم والبغي بغير حق محرم وله عذاب أليم. دعاء المظلوم مستجاب، ولكن دعاء السائلة لنفسها أنفع لها من الدعاء على من ظلمها.