حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يجوز للموظف الحكومي الذي يعمل باحثًا قانونيًا ولا يوجد كاتب متخصص حاليًا، كتابة الإجراءات للعملاء بمقابل مادي، علمًا بوجود كتاب خارج المكتب يستغلون العملاء، وهل يجوز قبول الهدايا من العملاء في المناسبات؟
هل يجوز أخذ جزء من أجر العامل مقابل التوسط بينه وبين صاحب العمل؟
ماذا يفعل محاسب مسؤول عن أخطاء تسببت في خسارة 10000 جنيه لشركته، ولا يملك المبلغ لسداده، ويرغب في ترك العمل، مع العلم أن مستحقات نهاية الخدمة قد تمكنه من السداد إذا حصل عليها؟
هل يجوز لأخي أن يدفع أجري الشهري لصاحب العمل، علمًا أن قانون البلد يفرض على صاحب العمل دفع أجرة الأجير، وذلك بهدف حصولي على تأشيرة عمل لدخول البلاد التي يقيم بها أخي؟
هل يُعدّ إضاعة الوقت في العمل من قِبل المعلمات والموظفات -بسبب الأحاديث الجانبية والمكالمات الهاتفية، مما يؤدي إلى تأخير المراجعات أو عدم إنجاز المهام- تضييعًا للأمانة ويدخل ضمن خصال النفاق؟
هل يجوز تعبئة سيارة الموظف الخاصة من بطاقة وقود الشركة المخصصة لسيارات العمل، لاستخدامها الشخصي كتوصيل الأبناء للمدرسة، دون علم صاحب العمل، وذلك بسبب ارتفاع الأسعار وعدم كفاية الراتب لتغطية نكاليف الوقود؟
هل يجوز لي أخذ عمولة أو إكرامية مقابل أعمال إضافية تُسند إليّ قسراً، ولا علاقة لها بوظيفتي الأساسية كمحاسب، ودون علم الكفيل؟
هل يجوز للمهندس أن يشتري خدمة لشركته الخاصة بسعر أرخص من المجهز، ثم يبيعها للشركة التي يعمل بها بسعر أقل من سعرها الحالي، مع تحقيق ربح لشركته الخاصة وإفادة الشركة التي يعمل بها، مع العلم أنه يمكنه التفاوض مباشرة مع المجهز لتقليل السعر للشركة الأم دون تحقيق مكاسب شخصية؟
ماذا تفعل السائلة وقد اتهمت عامل التوصيل بالسرقة، ثم تبيّن لها براءته، وبعد أن رفضت الشركة إلغاء البلاغ، تخشى أن يكون الله قد استجاب دعوة المظلوم عليها؟
هل يجوز المطالبة بالتعويض عن الحقوق العمالية (كالإجازات السنوية والمرضية والضمان) التي لم تُدفع طوال فترة العمل، خاصة بعد إنهاء الخدمة دون تعويض بسبب جائحة كورونا؟
هل يُعدّ أخذ الموظف نسخاً زائدة من الكتيبات والتقاويم الخاصة بالعمل لأهله من الغلول، وماذا عليه أن يفعل بالكميات المتبقية؟
ما حكم المال الذي تم استلامه كاملًا بدون عمل، علمًا بأن الجهة القائمة على العمل هي التي ألغت العقود أولًا، ثم أعادتها وأضاعت وقت المتعاقدين يومًا كاملًا؟
هل يجوز للموظف إكمال دورة تدريبية تطوعية في مبنى آخر بالوزارة بدلاً من الجلوس في قسمه، وهل يلزمه التصدق بقيمة الساعات التي قضاها في التدريب؟
هل يأثم المحامي الذي يضطر إلى كسب قضايا ضد موظفين لهم حقوق، مع علمه بظلم صاحب العمل، خوفاً من خسارة وظيفته؟
هل يجوز أن تتفق معلمة مع زميلة لها على أن تمسك حصصها بمقابل مالي، في حال علم إدارة المدرسة والمدرسين، ولكن بدون علم وزارة التربية والتعليم، وذلك بسبب حاجة المعلمة لرعاية والدتها المقعدة؟
هل يجوز كتابة "غير متزوجة" بدل "أرملة" في السيرة الذاتية، وهل يعتبر ذلك تورية أم اعتداء على حقوق جهة العمل؟
هل يجوز للموظف الذي يعمل في محل صيانة حواسيب شراء قطع الغيار بماله الخاص ثم بيعها لصاحب العمل بسعر أعلى دون إعلامه، مع العلم أن هذا السعر هو ما كان سيدفعه صاحب العمل لو وجدها؟
هل المال المكتسب من زيادة الراتب بسبب شهادة تم الحصول عليها بالاستعانة بأسئلة مسربة يُعد مالًا حرامًا، وما حكم هذا المال، وماذا يجب فعله لتطهير المال والممتلكات؟
هل يجب الإبلاغ عن نقص حدث سهوًا في بيع الكتب بمكتبة ما، مع العلم أن إبلاغ المسؤول المعروف بالظلم سيؤدي إلى خصم من الراتب، وهل أنا ضامن لهذا النقص؟
ما حكم المال المضاف مقابل الوساطة في تخفيض الضريبة، وهل تُعد هذه الوساطة مشاركة في عمل غير شرعي؟
هل يجوز للموظف أن يأخذ قرضًا ربويًا، إذا كانت جهة عمله تتحمل عنه جميع فوائد الربا المترتبة على القرض، ولا يدفع الموظف سوى المبلغ الأصلي؟
ما حكم المال الذي صُرِفَ بدلًا من فواتير طعام ومصاريف خلال مهمة عمل بالخارج، مع العلم أن بعض هذه الفواتير قد سُدِّدت من قِبَل جهة أخرى؟
هل يُعد أخذ الموظف من مال الشركة ظفراً بالحق أم سرقة، إذا كان صاحب العمل يرفض زيادة راتبه أو نقل كفالته، بينما يُقر بكفاءته ويفضل عليه الآخرين في المعاملة المادية؟
هل إعادة مصاريف العلاج من قِبَل الشركة، واشتراط التسجيل في منظومة التأمين الصحي الخاصة بها -مع توقف اشتراكات التأمين-، وإعادة قيمة الفواتير باليورو في حال كان العلاج خارج ليبيا لاستلامها من مصرف في تونس، فيه محظور شرعي؟