حقوق العامل وصاحب العمل
1,089 سؤالًا
ما حكم استغلال الموظف لوقت الدوام والموارد المكتبية في أعمال شخصية أو دعوية، مع العلم أن طبيعة عمله لا تستغرق كل وقته، وهل راتبه حلال؟
هل الصدقة من المال المسروق مقبولة، وهل تصح صلاة الاستخارة لإرجاع المال، وهل تقبل الأعمال الصالحة قبل إرجاع كامل المال المسروق؟
هل يجوز لصاحب العمل إجبار الأجير على فعل حكم شرعي مختلف فيه بين العلماء، كإجبار الخادمة على تغطية الوجه رغم أن مذهبها يجيز كشفه؟
هل يجب كتابة المبلغ الفعلي المدفوع للمواصلات أم المبلغ الأقصى المسموح به كبدل للمواصلات، مع العلم أن المصاريف الأخرى (كالأكل والشرب) لا يتم تعويضها بشكل كاف؟
هل استخدام هاتف العمل والإنترنت لأغراض شخصية حرام، وإذا كان كذلك فما كفارته؟
هل يعتبر أخذ جزء من دورات الحاسب الآلي الخاصة بالعمل، لحسابي الخاص سرقة ومالًا حرامًا؟
هل يجوز لي ادّخار المال من خلال استخدام وسائل نقل أقل كلفة ومطالبة الشركة بكامل أجرة التنقل المخصصة لوسائل النقل الفارهة؟
هل المطالبة بالحقوق كاملة تتعارض مع أمر الله بالصبر، وهل يجوز ترك العمل الحالي من أجل عمل آخر بعد الاستخارة في العمل الأول، خاصة مع ظهور مشكلات في الشركة الحالية؟
ماذا يفعل أمين الصندوق في الشركة بالزيادة في الخزينة بعد سداد النقصان من ماله الخاص؟
هل يجوز شراء حذاء عمل بمال الشركة ثم استخدامه الشخصي أو بيعه، مع إحضار حذاء بديل خاص للاستخدام في العمل، وهل يجوز أخذ مبالغ مستقبلية مخصصة لشراء أحذية جديدة للموظفين؟
هل يجوز قراءة كتاب فقه أثناء العمل غير المستعجل، مع الالتزام بتسليم المهام في وقتها، وما هو المقصود بمفهوم "حبس الوقت"؟
ما حكم أخذ الموظف الزيادة من ثمن البضاعة لنفسه، إذا اتفق مع صاحب العمل على سعر محدد، وباعها بأكثر منه؟
هل يُعتبر المدير آثمًا إذا استخدم فواتير وهمية لضمان حقوق العمال أو تأمين متطلبات العمل الأساسية التي تحقق أرباحًا للشركة وتجنبها الخسائر، أم أنه آثمٌ إذا امتثل لقرارات صاحب العمل الخاطئة التي تظلم العمال، مع العلم أنه نصحه ووضح له الخطأ لكن صاحب العمل أصرّ على قراره؟
هل يجوز للموظف أخذ بدل الانتقال وتدوينه ضمن نفقاته، في حال ركوبه مع شخص آخر مجاملة، وهل يختلف الحكم إذا كان المجامِل يتوقع رد المجاملة أم لا، وهل يجوز أخذ أجرة منفصلة لكل موظف عند استئجار سيارة بالمشاركة؟
كيف يمكن للمدير التعامل مع إساءة الموظفين بما يرضي الله دون أن يُفهم ذلك ضعفًا؟
هل يأثم الموظف إذا لم يخبر جهة عمله بزواجه لتجنب اقتطاع مبلغ من راتبه، مع العلم أنه لا يحتاج السكن المخصص للمتزوجين وسيبقى في سكن العزاب؟
ما حكم بقاء الموظف في عمله دون أداء أي مهام تُذكر، وهل يبرأ بذلك ذمته؟
هل يجوز للموظفين الحكوميين ممارسة الأعمال الحرة بأسماء أولادهم أو بناتهم أو زوجاتهم، مع علمهم بأن الدولة لا تسمح لهم بذلك؟
هل يُعدّ أخذ المال المخصص لأجرة السيارة عند المشي بدلاً منها حرامًا، مع علم الكفيل بأن العامل يركب سيارة وعدم اعتراضه؟
ما حكم تأجير لوح الطاقة الشخصي الذي وزعته المؤسسة على الموظفين كعهدة، مع العلم بأن الإدارة لن تمانع ولكن لن يعجبها ذلك؟
ما حكم توكيل بعض المدرسين لغيرهم للتدريس بدلاً عنهم مقابل أجرة معينة، مع استلامهم بقية الراتب، وأحياناً تفرغهم تماماً عن التدريس أو قيامهم ببعض الحصص فقط؟
هل الفوائد القانونية التي تحصل عليها عامل بعد 15 سنة من رفع دعوى على شركة أنكرت حقوقه تعتبر ربا؟
ما حكم ترك العمل قبل انتهاء الدوام الرسمي بعلم المسؤول في حال عدم وجود مهام، والاكتفاء ببقاء فرد واحد للطوارئ؟
ماذا أفعل وقد شهدت الزور على رجل تسببت في طرده من عمله؟