حقوق العامل وصاحب العمل
1,310 أسئلة
هل ما فعله السائل من إبلاغ الإدارة عن مخالفات مديره، وطرده من العمل بسبب ذلك، يُعتبر حرامًا وقطعًا لرزقه وفتنة؟
هل يعتبر صندوق التكافل الاجتماعي الذي يدفع فيه المعلمون مبلغًا شهريًا ويحصلون على أضعاف المبلغ عند نهاية الخدمة بمثابة مكافأة حلال، أم أن فيه شبهة ربا؟
هل يجوز استخدام ممتلكات مدرسة حكومية (مثل الكرات، الأوراق، الأجهزة) لمدرسة حكومية أخرى تابعة لنفس البلدية، أو إخراجها واستعمالها خارج البلدة ثم إعادتها، أو استخدامها الشخصي أو إعارتها لأفراد آخرين خارج إطار المدرسة؟
ما حكم العمل في التجارة الخاصة خلال أوقات الفراغ، علمًا بوجود شرط في العقد يمنع العمل خارج المؤسسة بأجر أو بدون أجر، وهل يجوز ذلك رغم مخالفة الشركة لشروط العقد؟
ما حكم تأخر رد الجهة المعنية على طلب تسليم جهاز كمبيوتر لم يتم تسليمه بعد تركه العمل، وماذا يجب على الموظف فعله في هذه الحالة؟
هل يجوز الاستفادة من كامل قيمة الرصيد المخصص للهاتف الجوال، مع العلم أنه يتجاوز حاجة العمل، أم يجب الاقتصار على ما يخدم العمل فقط؟
ما حكم شراء سيارة خاصة بالموقع من أموال الخصومات الشهرية على المقاول أو من مخصص قطع الغيار الزائدة عن الحاجة، وتسجيلها باسم المدير، مع استخدام المدير لها استخدامًا شخصيًا؟
هل يجوز ربط مبلغ التوفير، الذي لا يمكن استلامه إلا بعد سن الستين، بالذهب أو بأي عملة أخرى؟
هل يجوز أخذ المستحقات المالية من صاحب العمل سرًّا دون علمه، وذلك مقابل ساعات العمل الإضافية التي لم يدفع أجرها، مدعيًا أنها جزء من العمل الواجب؟
هل يجوز رفع قيمة إيجار السيارات المخصصة لنقل أشغال الشركة لدفع إكراميات للعمال، مع علمي برفض الشركة لهذا الأمر؟
هل الراتب الذي تقاضته الفتاة خلال فترة تفرغها من العمل للعلاج من مرضها النفسي حلال أم حرام، مع بقائها في المنزل وعدم ذهابها إلى النقابة التي تفرغت إليها؟
ما حكم استغلال أوقات الفراغ في المذاكرة أثناء العمل نتيجة سحب المهام من الموظف، وهل الراتب المكتسب حلال أم حرام في هذه الحالة، وما هو التصرف الأمثل مع صاحب العمل الذي يتعمد إيذاء الموظف نفسيًا وجسديًا؟
هل يجوز لموظف أخذ مواد من مخازن تابعة لجهة عمله، بزيادة عن الجرد وبعلم وموافقة المسؤولين، وهل يعتبر ذلك استغلالاً، وماذا يترتب عليه فعله إذا لم يجز له ذلك؟
ما هي الأحاديث والآداب التي تقال عند استقدام خادم جديد؟
ما حكم العمل المكتسَب بخبرة مبنية على شهادة دراسية مزورة (شهادة ثانوية وهي في الأصل إعدادية)، مع العلم أن الموظف يؤدي عمله بإتقان، ولا يمكنه إبلاغ جهة العمل بذلك خوفاً من الفصل، وتوجد صعوبة في الحصول على عمل آخر، أو العودة لبلده؟
كيف تحدد قيمة تعويض العامل المصاب مع وجود أخطاء من الشركة والمصاب نفسه، وما هو دور كل طرف في تحديد نسبة الخطأ والتعويض المناسب؟
هل يجوز تقاسم فرق إيجار السكن مع المؤجر، عندما يكون المبلغ المخصص للسكن من جهة العمل أكبر من قيمة الإيجار الفعلي؟
ما حكم الموظف -خاصة المعلم- الذي لا يقبل خصم يوم الغياب من راتبه بدعوى أن راتبه قليل مقارنة بعمله، وما حكم المال الذي يتقاضاه عن ذلك اليوم؟
هل يجوز لموظفي قسم المرابحات في بنك إسلامي تجميع عمليات بيع السيارات تحت اسم موظف واحد للحصول على أعلى حافز إنتاجي، علماً بأن الحوافز تتزايد مع عدد السيارات المباعة؟
هل يلحق الإثم بمن يوقع لزميلته في العمل بالحضور وهي متأخرة أو لن تحضر، دون علم صاحب العمل؟
ما حكم أخذ العامل بعض خامات المخبز دون علم صاحبه؟
هل يجوز استخدام سيارة وهاتف مخصصين للعمل، بعلم المديرين، في الأغراض الشخصية، وهل ينطبق على ذلك القول الشائع "من شغلته أمور المسلمين عن القيام بشؤونه الخاصة يعين له خادم من بيت مال المسلمين"؟
ما حكم من ظلم امرأة ومنعها من العودة لعملها؟ وهل من سبيلٍ لاسترداد حقها؟
هل يقع علي إثم بسبب عملي كمحاسب أقوم بصرف مبالغ من خزينة الشركة بناءً على طلب المدير، مع علمي بأن جزءًا منها يُستخدم كرشوة، وجزءًا آخر كسلف شخصية للمدير بلغت آلاف الدنانير دون علم صاحب العمل، وهل يجب علي ترك العمل أم إرجاع السلف قبل تركه؟