حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل المبالغ الموجودة في حساب راتب المتوفى، والتي لم يُسحب منها لعدة أشهر قبل وفاته وبعدها، تعتبر إرثًا لجميع الورثة؟
هل يكون الراتب حرامًا أو فيه شبهة إذا عمل الصيدلي مسؤولًا عن تجهيز مركز صحي بالأدوية، ويكون دوامه يومًا أو يومين فقط في الشهر حسب توفر الطلبيات؟
هل يجب أخذ المسامحة من جميع أصحاب العمل (الأب والإخوة) أم يكفي أخذها من المدير الموكل بتحديد الرواتب وصرفها، بخصوص التقصير في العمل السابق؟
هل يجوز للموظف أخذ نسبة مئوية أو تذكرة سفر مجانية من شركات الطيران، مقابل شراء تذاكر لموظفي شركته؟
هل يجوز للموظف الذي يعمل في وزارة، ودوامه مرة واحدة أسبوعيًا، ولا يوجد لديه عمل؛ لأنه ميداني، والخروج لأداء أعمال خاصة مثل الذهاب إلى النادي والعودة، مع العلم بأن المدير لا يمانع ذلك؟
ما كفارة أخذ الموظف هدايا مخصصة للعملاء لنفسه، مع عدم قدرته على مصارحة صاحب العمل؟
هل يجوز خصم قيمة القرض من المستحقات المالية المتأخرة، مع تعثر الشركة وصاحبها يطالب بسداد القرض للموظفين، والمدين منهم؟
ما حكم أخذ المال في حالة الحصول على راتب من الدولة دون أداء العمل الذي خُصص له؟
ما مدى شرعية المكافآت المالية المتحصل عليها من المحاضرات الإضافية، التي يلقيها أعضاء هيئة التدريس خارج جامعاتهم أو داخلها، أثناء ساعات الدوام الرسمي؟
هل المال المكتسب من الدوام عن الزملاء بمقابل مادي حلال أم حرام، مع علم رئيس الأطباء دون علم الإدارة؟ وهل يعتبر شراء هذه المناوبات معاونة على الإثم والعدوان؟
هل يُعدّ تغيير العملات الأجنبية لأفراد من خارج المكتب أثناء ساعات العمل حرامًا أم حلالًا؟
ماذا يجب عليَّ أن أفعل مع العامل الذي تبين وجود عجز في الإيراد قدره 1500 جنيه مصري في مدة لا تتجاوز خمسة أشهر، علماً بأن راتبه 150 جنيهًا؟
هل يجوز للموظف أخذ عينات مجانية من الصيدلية دون علم صاحب العمل، بالرغم من سماح الشركة الموردة بذلك، وبنية أن صاحب العمل بخيل وقد يمنعها؟
هل يصح العقد المبرم بين الموظف والشركة إذا لم يتم تزويد الموظف بنسخة منه، وكيف يضمن الموظف حقه في هذه الحالة؟
هل يجوز نسخ أرقام الزبائن -بمن فيهم الذين يأتون للمحل أو عبر الإنترنت- إلى الهاتف الخاص للموظف، مع العلم أن صاحب العمل لم يمنع ذلك صراحةً، وأن الهدف من ذلك هو بناء علاقات لضمان الاستمرارية المهنية؟
هل الراتب حلال إذا قامت مديرة المستشفى بتسجيل حضور الصيدلانية رغم غيابها ثلاثة أيام أسبوعيًا، خاصة وأن العمل لا يتأثر بهذا الغياب؟
هل يجوز لشركة أن تُطالب مندوب المبيعات بمستحقاتها، وتستخدم الشيكات الموقعة منه على بياض ضده، وذلك في حال عدم سداد العميل وتقصير الشركة، مع العلم أن المندوب قد أتم إجراءاته؟
ما حكم إتمام صفقة اكتُشف فيها أن جزءًا من الثمن المدفوع للسمسار هو رشوة لمسؤول تسويق دون علم الشركة المالكة؟
هل يجوز أخذ جزء من مال الشريكين تعويضًا عن الحقوق الضائعة، مع شبهة عدم علم أحد الشريكين بذلك؟
هل يجوز شراء بضاعة خاصة من السوق وبيعها للمحلات خارج أوقات الدوام الرسمي، علمًا بأن الراتب الحالي ضعيف ولا توجد استجابة لطلب الزيادة؟
هل المبلغ الذي يسلمه الموظف من الشركة، والذي استثمرته الشركة له في ودائع أو أذون خزانة بفائدة ثابتة دون أخذ موافقته أو خصم من راتبه، حلال هو وأرباحه، أم يجب فصل أرباحه؟ وما حكم المبلغ وأرباحه للموظفين الذين اشتركوا باختيارهم في برنامج تدفع فيه الشركة 5% مقابل خصم 5% من راتبهم، ويستثمر في ودائع أو أذون خزانة بفائدة ثابتة؟
هل يأثم مدير الشركة الذي أبلغ صاحب العمل بمستحقات موظف -لم تُصرف كاملة-، وهل يلزمه ترك العمل؟
هل يجوز الأخذ من مال المدين المماطل، وهو ما يسمى بـ "الظفر"، إذا كان قد وعد بزيادة الراتب وتحمل صيانة السيارة ثم أخلف وعده ورفض التواصل؟
ما حكم إعطاء الأخت بطاقة عضوية النادي للدخول بها، مع علمنا أن النادي يمنع ذلك، وهل يجوز دخولها دون بطاقة إذا لم يطلب الموظف منها ذلك؟