حقوق العامل وصاحب العمل
1,310 أسئلة
هل يحق للموظف الاحتفاظ بمبلغ من عهدة الشركة لتعويض ضرر مادي لحق به نتيجة تغييرات مفاجئة في مقر عمله وسكنه، وإن لم يكن فهل يتصدق به نيابة عن صاحب العمل؟
هل يُعدّ تصفح المواقع الإسلامية في أوقات الفراغ أثناء العمل حراماً، وما حكم إرسال المزيد من الاستفسارات؟
ما حكم عمل المهندس الذي يدفع جزءًا من راتبه لصاحب العمل كأجرة للمكتب، ولا يتقاضى أجرًا مناسبًا عن ساعات العمل الإضافي، وهل يجوز له عدم إعطاء صاحب العمل نصف أجرة الرسوم التي يكسبها من عمل خاص رغم موافقته على ذلك؟
هل الاقتطاعات الشهرية من الراتب، مضافاً إليها نسب ثابتة من المؤسسة، والتي يتم استثمارها وتوزيع أرباح غير ثابتة، وفي حال حدوث خسارة لمرة واحدة، تعتبر فوائد ربوية؟
هل يجوز لموظف أخذ مواد تنظيف من شركته دون علم المسؤول بحجة عدم تسلمه كامل مستحقاته عن ساعات العمل الإضافية؟
هل يجوز أخذ المبلغ الفائض من الراتب الشهري، لتعويض فترة العمل السابقة بدون أجر، أو ماذا أفعل بالمبلغ الزائد الذي يصعب إرجاعه للدولة؟
هل يجوز ترك العمل الحالي بسبب تحيز العمالة الأجنبية والانتقال إلى عمل آخر مريح دون النظر إلى زيادة الراتب؟
ما هو التصرف المناسب تجاه صاحب العمل الذي يستغل حاجة الموظفين ويعطي أجرًا غير مناسب للمجهود المبذول، خاصة بعد مهمة عمل خارجية تضمنت ساعات عمل طويلة وشاقة دون احتساب الأجر الكافي أو بدلات السفر، وهل يجوز للموظف زيادة وقت عمله دون علم صاحب العمل لتعويض أجره؟
ما حكم الراتب المدفوع مقابل أداء مهام العمل إذا كان الموظف يؤدي عمله المطلوب منه على أكمل وجه، ولكنه يستغل الوقت المتبقي في أمور شخصية، كالمذاكرة أو تعلم لغة أو غيرها؟
هل يجوز العمل بتصميم المواقع لطلاب الشركة التي أعمل بها، أو لأي شخص آخر، مع العلم أن عملي الأساسي في الشركة هو تدريس مبادئ الكمبيوتر، وقد أقوم بذلك بتشجيع من أحد الزملاء، وهل المال المكتسب من ذلك حلال أم حرام؟
ما الحكم الشرعي لطاعة المهندس لرئيسه في تجاوز نواقص مواصفات العمل، علمًا بأن التعليمات تأتي من ولي الأمر؟
هل يجوز العمل الإضافي في مكان آخر دون علم الجامعة، مع أن عقد العمل ينص على عدم ذلك، وهذا العمل لا يؤثر على الدوام الرسمي؟
هل تجوز قراءة القرآن والأحاديث وسورة البقرة في العمل بنية التقرب إلى الله وطلب الشفاء وتلبية الحاجات، وهل الأجر هو نفسه كما لو تمت القراءة في المنزل؟
هل يجوز أخذ الصيدلانية لعينات الأدوية الزائدة عن الحاجة أو التي ستتلف، مع العلم بأنها صالحة للاستخدام، وأن الشركة تسمح بإعطاء المحتاجين لهذه العينات؟
ما حكم أخذ الراتب الشهري من شركة التأمين عند التوقف عن العمل بسبب المرض أو قلة فرص الشغل، مع العلم أن الشركة هي من تدفع أقساط التأمين دون اقتطاع من راتب الموظف؟
ما حكم استغلال منزل ووظائف مخصصة لعمل الأب (الماء والكهرباء) لسكن العائلة فيه بشكل دائم، وما حكم الانتفاع بذلك من قِبَل الأبناء، وهل يرتّب عليهم إثم إذا كانوا أصحاب الفكرة؟ وهل يعتبر العقد صحيحًا إذا تمّ الحصول على هذا المنزل من الدولة؟
هل يجوز لصديقتي العودة للعمل في موطنها الأصلي بجنسيتها الجديدة، مع إخبار أصحاب العمل بذلك، أم يتوجب عليها الاستقالة؟
هل يُعدّ المال المسترد من الشركة دون علمها -مثل الحصول على عمولة من إحضار عمالة أجنبية- مالًا حرامًا، علمًا بأن الشركة تتعمد مخالفة الأنظمة والقوانين في المستحقات المالية للموظفين؟
هل يجوز شرعًا التنازل عن المستحقات المالية مقابل نقل الكفالة تحت ضغط الظروف، وهل يُعفى الكفيل شرعًا بهذا التنازل؟ وهل يجوز العمل لحساب العامل الشخصي في جزء من وقت الدوام وخصم ما يتم الحصول عليه من مستحقاته؟
هل يجوز لصاحب العمل أن يُلزم عماله بعقد يُحمّلهم فيه أعباء مالية -مثل رسوم تجديد الإقامة وتأشيرة الخروج والعودة- تُخالف ما ينص عليه قانون العمل والعمال في البلد؟
هل يجوز طلب تصوير النماذج الخاصة بالعمل من المتعاملين، نظراً لعدم توفرها ولتجنب كتابتها يدوياً؟
هل يجوز لي توجيه عملاء بيع السيارات التي أعمل بها لشركة تأمين قريبة مقابل عمولة، مع العلم أن الشركة التي أعمل بها لا تقدم خدمة التأمين ولن تتأثر مصالحها بهذا التوجيه؟
هل يحق للموظف المصاب المطالبة بمبلغ "البونص" الشهري الذي كان يتقاضاه بانتظام، والذي ترفض الشركة دفعه بحجة توقفه عن العمل، مع العلم أن قانون العمل في بلده ينص على استمرار صرف الأجر كاملاً للمصاب، وأن هذا البونص كان جزءاً من أجره المثبت في كشوفات الرواتب؟
هل الأجر الشهري الذي يتقاضاه الموظف بدون عمل بعد استبعاده من وظيفته وترقية من هم أقل منه حلال أم حرام؟