حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يُعتبر كذبًا أن يُخبر الموظف صاحب العمل بأنه يبيع البضاعة التي اشتراها منه بسعر أقل من الواقع لتجنب رفع السعر عليه، وهل يدخل ذلك تحت قوله تعالى: (وتجعلون رزقكم أنكم تكذبون)؟ وهل يحق لصاحب العمل أن يسأل الموظف عن مقدار ربحه من البضاعة المبيعة؟ وهل الموظف ملزم بالإجابة لأنه صاحب العمل؟
هل يُعدّ أخذ المال المخصص لأجرة السيارة عند المشي بدلاً منها حرامًا، مع علم الكفيل بأن العامل يركب سيارة وعدم اعتراضه؟
هل الفوائد القانونية التي تحصل عليها عامل بعد 15 سنة من رفع دعوى على شركة أنكرت حقوقه تعتبر ربا؟
ماذا أفعل وقد شهدت الزور على رجل تسببت في طرده من عمله؟
هل يجب تسليم كامل الربح للشركة من تذاكر الطيران التي تتم بالتعاون مع شركات أخرى، أم يجوز اقتسام جزء من هذا الربح مع الشركة، وفي هذه الحالة ما هي النسبة الشرعية لكل طرف؟
هل يجوز لطبيب استخراج شهادة خبرة من مستشفى حالية عن مدة عمله في مستشفى سابقة توقفت عن العمل بسبب الحرب، وهل يجوز له تعديل التواريخ لتناسب متطلبات جهة التقديم؟
هل يُعد الاحتفاظ بكمية من العمل المنجز الزائد عن "التارجت" اليومي لتقديمه في الأيام التي يقل فيها الإنجاز غشًا، وهل المال المكتسب من هذا العمل حرام، وما كفارته إن كان كذلك؟
كيف يطهر المرء نفسه وماله إذا اختلط ماله الحلال بالحرام بسبب عمل سابق، حيث كان العامل يزيد على الزبائن ويأخذ بضاعة لنفسه دون علم صاحب العمل؟
ما حكم إعطاء مائة دولار لموظفة بشركة طيران مقابل إحضار تذكرة وفاتورة لتقديمها لجهة العمل للاستفادة من ثمن التذكرة الأصلي، مع علم جهة العمل، وما حكم التصرف في الأموال المكتسبة من ذلك إذا كان حرامًا؟
كم الزكاة المفروضة على موظف استلم راتباً شهرياً، وكان رصيده 40000 ريال في رمضان الماضي، و80000 ريال في رمضان الحالي؟
هل تُعد الغرامة المفروضة على مدير الشركة لتأخره في دفع الرواتب ربا وحرامًا، أم أنها عقوبة شرعية تهدف لحفظ حقوق الموظفين وردع المديرين عن التساهل في أداء الواجبات، كالشرط الجزائي؟
هل الراتب الذي يتقاضاه موظف الحسابات في شركة تعمل بالتسهيلات (القروض) مع البنوك حرام، خاصة إذا كان صاحب الشركة ينوي التخلص من هذه القروض ولكن لا يستطيع تأمين المبلغ مرة واحدة؟ وهل يُنصح بترك هذا العمل؟ وهل يجوز للموظف أن يقوم بالخصم لبعض الزبائن بما لا يؤدي إلى الخسارة إذا فوضه صاحب العمل بذلك؟ وهل يجوز للموظف المطالبة بأجر إضافي عن الساعات التي تزيد عن 8 ساعات عمل وفق قانون العمل الأردني؟
هل مال التقاعد الذي يتلقاه الأب الذي كان يعمل في الجيش حلال أم حرام، خاصة إذا كان هو المنفق الوحيد على أسرته؟
هل يجوز إلغاء حجز تذاكر الطيران المقدمة من الشركة والتعويض عنها بمبلغ مالي أو إلغاء الحجز والسفر برًّا للاستفادة من ثمن التذاكر؟
هل يجوز قبول دقائق لم يتم العمل بها في الراتب، والتحايل في العمل بدعوى بذل أقصى جهد، لمواجهة محاولة مضاعفة مسؤول العمل للأعباء؟
هل يجوز للشخص أن يأخذ مرتبًا من جهة حكومية وافقت على تعيينه، ثم طلبت منه عدم الحضور لعدم وجود عمل لديهم، مع رغبته في الذهاب إليهم مرة واحدة أسبوعيًا، وذلك لمدة سنة أو أكثر؟
ما حكم أخذ الأجرة على شرح جزء من المادة والاكتفاء بذلك؟
هل يجوز أخذ فرق الراتب بين الموظف وزميله سرًّا دون علم الإدارة، تعويضًا عن الظلم الواقع عليه، مع العلم أن طبيعة الوظيفة تسمح بذلك؟
هل تعتبر ملكية البرمجيات، متضمنة ما تم تطويره خلال فترة الوظيفة، لي، ومن ثم يمكنني بيعها وجني الأرباح حلالاً، نظرًا لعدم التزام الشركة بدفع مستحقاتي وخرقهم للاتفاق؟
هل يُعدّ فصلي للموظف المقصر أو الخصم من راتبه إثمًا، مع العلم أن تقصيره يضر بموقعي كمدير للمنشأة؟
ما حكم قيام موظف حكومي، مكلف بمراقبة المشاريع العامة والمصادقة على حسابات تقدم الأشغال، بإنجاز نفس الحسابات الخاصة لمقاول تحت إشرافه خارج أوقات العمل وبأدواته الخاصة مقابل أجر، مع التزامه بالمراقبة القانونية وعدم منحه أي امتيازات؟
ما حكم فصل موظف بسبب عمله على برنامج مشابه لبرنامج الشركة خارج أوقات الدوام، وما حكم فعل الموظف؟
ما حكم المسؤول الذي يحرم العامل من أجر الإضافي، وهل يعتبر ظالمًا من يساوي بين العامل وغير العامل؟
هل يجب إرجاع قيمة النقاط المكتسبة من استخدام البطاقة الشخصية في مدفوعات يسترجعها الموظف من صاحب العمل إلى صاحب العمل؟