حقوق العامل وصاحب العمل
865 سؤالًا
هل يعتبر الإشراف الإداري على موظفين يتناوبون على أوقات عملهم الرسمية بالنوم في بيوتهم، مع عدم تأثر مصالح المواطنين، إثماً على الرغم من أن النية هي مساعدة الموظفين بسبب ضيق أحوالهم المادية؟
هل يجوز للموظف أخذ راتبه إذا تم تفريغه من العمل بإذن مديره، مع استمرار نزول المرتب، مع العلم أنه يملك مكتب كمبيوتر ويقوم أحيانًا بطباعة أوراق العمل عند الحاجة لذلك؟
هل يجوز أخذ فرق السعر عند شراء سلعة للزبون من محل آخر بسعر أقل؟
هل الزيادة في قيمة تذكرة السفر بالعملة الصعبة بعد تحويلها للعملة الوطنية تعود للعامل أم لرب العمل؟
هل يجوز للموظف الذي فُصل ثم صدر قرار بإعادته للعمل وحقوقه، ولكن لم يُنفّذ القرار لسنوات، رفع دعوى أمام المحكمة الإدارية المطالبة بتعويض عن الرواتب والأضرار المترتبة، رغم عدم مباشرته العمل خلال تلك الفترة بسبب الجهة المعنية؟
هل تُعد الهدايا التي تُقدم للأطباء -بإجبار من الشركة والطبيب- رشوة، وهل يُرفع الوزر عن الموظف المجبر، وما هي الطريقة الشرعية للتصرف في المال الناتج عنها، وهل يجب ترك هذا العمل؟
ماذا يترتب عليّ بعد التوبة من أخذ أموال من مندوبين كتعويض عن حقوقي المهضومة، علماً بأنني كنت أتصور أن ذلك جائز "للظفر بالحق"؟
هل يجوز للعامل استخدام آلات المصنع سرًا لتعويض خصم غير مشروع من أجره في بلاد الكفر؟
هل يجوز للشخص عدم تسديد ما تبقى من القرض المترتب عليه للشركة الأم، واعتبار ذلك من حقوقه المالية والوعود التي لم توفَ له من قبل صاحب الشركة، خصوصاً مع مرور ثلاث سنوات على عدم المطالبة بالقرض؟
هل يجوز للموظف شراء حاسوب بمبلغ مخصص لتطويره المهني، ثم إعادته للمتجر واستعادة ثمنه، إذا كانت الشركة تسمح بشراء الحاسوب لمرة واحدة؟
ما حكم دفع الموظف هدية أو رشوة لجهات حكومية بناءً على طلب صاحب العمل لإتمام عملية بيع، مع العلم أن هذا قد يحرم بائعين آخرين؟
هل الراتب الإضافي الذي يحصل عليه المحاسب مقابل عمله كمسؤول عقارات، دون علم صاحب العمل وموافقته، حرام أم حلال؟
ما حكم إعطاء إكرامية لسباك أو نجار أو موظف في مصلحة التليفونات بعد قضاء مهمته، سواء طلبها أم أُعطيت له دون طلب، مع العلم أنه يتقاضى راتبًا شهريًا من الجهة التي يعمل بها؟
ما حكم استغلال الموظف لوقت الدوام والموارد المكتبية في أعمال شخصية أو دعوية، مع العلم أن طبيعة عمله لا تستغرق كل وقته، وهل راتبه حلال؟
هل الصدقة من المال المسروق مقبولة، وهل تصح صلاة الاستخارة لإرجاع المال، وهل تقبل الأعمال الصالحة قبل إرجاع كامل المال المسروق؟
هل يجوز لصاحب العمل إجبار الأجير على فعل حكم شرعي مختلف فيه بين العلماء، كإجبار الخادمة على تغطية الوجه رغم أن مذهبها يجيز كشفه؟
هل استخدام هاتف العمل والإنترنت لأغراض شخصية حرام، وإذا كان كذلك فما كفارته؟
هل يعتبر أخذ جزء من دورات الحاسب الآلي الخاصة بالعمل، لحسابي الخاص سرقة ومالًا حرامًا؟
هل يجوز قراءة كتاب فقه أثناء العمل غير المستعجل، مع الالتزام بتسليم المهام في وقتها، وما هو المقصود بمفهوم "حبس الوقت"؟
ما حكم أخذ الموظف الزيادة من ثمن البضاعة لنفسه، إذا اتفق مع صاحب العمل على سعر محدد، وباعها بأكثر منه؟
هل يُعتبر المدير آثمًا إذا استخدم فواتير وهمية لضمان حقوق العمال أو تأمين متطلبات العمل الأساسية التي تحقق أرباحًا للشركة وتجنبها الخسائر، أم أنه آثمٌ إذا امتثل لقرارات صاحب العمل الخاطئة التي تظلم العمال، مع العلم أنه نصحه ووضح له الخطأ لكن صاحب العمل أصرّ على قراره؟
هل يجوز للموظف أخذ بدل الانتقال وتدوينه ضمن نفقاته، في حال ركوبه مع شخص آخر مجاملة، وهل يختلف الحكم إذا كان المجامِل يتوقع رد المجاملة أم لا، وهل يجوز أخذ أجرة منفصلة لكل موظف عند استئجار سيارة بالمشاركة؟
هل يأثم الموظف إذا لم يخبر جهة عمله بزواجه لتجنب اقتطاع مبلغ من راتبه، مع العلم أنه لا يحتاج السكن المخصص للمتزوجين وسيبقى في سكن العزاب؟
ما حكم بقاء الموظف في عمله دون أداء أي مهام تُذكر، وهل يبرأ بذلك ذمته؟